外国人雇用についてヒヤリング
ヒヤリング

労働条件通知書を基に、性別・既婚未婚・年齢等のご要望を確認します。
企業様の作業工程等を動画撮影させていただき、業務内容を現地スタッフと共有し、面接候補者の参考にさせていただきます。

採用までの流れ
外国人人材との面接
面接

求職者(ベトナム)と紹介会社(ベトナム)と企業様と弊社にてZOOMで行います。
ご要望があれば現地にて面接も可能ですが、費用は企業様負担となります。

日本語レベル(N1~N5のランクがあり、数字が少ない方が能力が高い)

N1・・・通訳レベル(幅広い場面で使われる日本語を理解することができる)

N3・・・日常会話レベル(難しくない会話なら受け答えはできる)

N4・・・挨拶レベル(多少の単語は理解できる。聞き取りや会話は難しい場合もある)

採用までの流れ
採用が決まった外国人人材の入国準備
入国準備

在留資格認定証明書取得(取得までの期間:約2~3ヶ月)
ベトナム求職者情報と企業側必要書類を行政書士に提出し、入国管理局へ申請手続きをする

在留資格認定が許可されるまでの期間に、ベトナムの日本語センター、個人学習、Web等で日本語学習の強化をいたします。
業務で使用する単語等の資料を事前にご提出いただければ、重点的に強化も可能です。

在留資格認定証明書取得後、原本をベトナムの紹介会社へ国際郵便で送付、到着後、ベトナム側でVISA取得とエアチケットを手配します。

採用までの流れ
外国人人材の入国~諸手続き・生活準備
入国~諸手続き・生活準備

入国までに住居の手配
入国時は、空港から企業または住居まで送迎します。

・役所手続(住民票・マイナンバーカード登録)
・口座開設手続き
・生活サポート(通信モバイル、日用品購入)

ベトナム人人材採用までの流れ

初期費用 0円

完全成功報酬 

日本語能力N4レベル:20~25万円/1名 

日本語能力N3レベル:30~35万円/1名

※雇用条件、日本語レベルよって異なります。採用人数・条件等によりコストダウンも可能です。

ご相談は無料です。お気軽にご相談ください。(渡航費・諸経費等は別途)

返金保証

①入社後1ヶ月以内100%返金
②1~3ヶ月以内50%返金
③3~6ヶ月以内25%返金

助成金活用

厚生労働省の「人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)」

支給対象となる経費

通訳費、翻訳機器導入費、翻訳料、弁護士や社会保険労務士などへの委託料、社内標識類の設置や改修費
賃金要件を満たしている場合…支給対象経費の2/3(上限額72万円)
賃金要件を満たしていない場合…支給対象経費の1/2(上限額58万円)

ベトナム人雇用はおまかせください! 営業日・時間外等でも柔軟に対応させていただきます。
お気軽にお電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。
06-6195-4456受付時間 9:00-18:00

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